🗨️ “어디서 똑부러진 친구 하나 들어왔다던데~”
🗨️ “쟤 신입인데 센스 있더라~”
솔직히 이런 말 듣는 사람들, 부럽지 않아?
그런데 그 ‘센스’라는 게 뭔지, 대체 왜 어떤 사람한테만 붙는 건지 딱히 누가 가르쳐주진 않더라고.
그래서 잡카롱이 알려줄게.
📌 회사에서 “쟤 센스 있다”는 말 듣는 사람들한테만 공통적으로 보이는
📌 현실적인 행동 3가지!
회사에서 ‘센스 있다’는 말은 결과보다 타이밍에서 나와.
✔ 예: 회의 끝나자마자 슬며시 회의실 정리
✔ 예: 상사 프린트 고장났을 때 “제가 출력해서 드릴까요?”
✔ 예: 점심 시간 앞두고 “점심 예약 필요할까요?” 한마디
이게 뭔가 거창한 행동은 아니야.
근데 이걸 ‘먼저’ 하는 사람이면 선배들 눈에 바로 들어와.
🗨️ “그 친구? 어… 눈치 빠르더라.”
이 말이 바로 칭찬 끝판왕이야ㅋㅋ
💡 센스 = 선수를 치는 타이밍 감각!
‘시킨 일만’ 하지 말고, 흐름 보면서 움직이는 습관 들여봐.
회사에서 진짜 똑부러져 보이는 신입은
🗨️ “그거 제가 메모해놨는데요!”
🗨️ “어제 말씀하신 거 정리해서 공유드릴게요”
이 두 마디로 다 정리함.
회의 중에도 스마트폰 툭툭 치는 애랑, 펜 들고 조용히 적는 애는 느낌부터 달라.
그리고 공유가 핵심이야.
“나만 알아야지~” 말고, 적어둔 걸 슬쩍 메신저로 정리해서 보내는 센스.
📌 예:
“어제 회의 내용 정리드려요 :)
이렇게 정리만 잘해도 선배들이 너한테 다시 물어보러 온다?
센스 없는 사람 특징?
실수했을 때
🗨️ “몰랐어요…”
🗨️ “제가 한 건 아니고요…”
🗨️ “아, 그건… 음…”
→ 상황만 더 꼬이게 만듦.
반대로 센스 있는 사람은
🗨️ “이 부분 제가 놓쳤습니다. 바로 수정하겠습니다.”
이렇게 깔끔하게 딱 인정하고 해결하려고 해.
🗨️ “아직 신입인데도, 자기 실수 잘 정리하더라.”
이 한마디가 센스 평가에 엄청 큰 비중이야.
💡 잘하려고 애쓰기보다, 실수했을 때 정리 잘하는 게 더 멋짐.
회사에서 ‘센스’는 말투 예쁘고, 옷 잘 입고, 업무 똑딱 하는 것보다 ‘눈치 + 요약 + 빠른 리액션’ 이 세 가지에 가까워.
특히 신입 때는 실력보다도
📌 누구보다 먼저 움직이는 타이밍
📌 요약하고 공유하는 커뮤니케이션 능력
📌 실수에 대한 태도
이 세 개가 너를 ‘센스 있는 신입’으로 만들어줄 거야.
아무도 가르쳐주진 않지만, 지켜보는 눈은 항상 있다는 것, 잊지 말자!
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