직장인의 큰 지출! 4대 보험의 종류와 납부 이유 및 보험료율 (feat.K-까롱이)

직장인의 큰 지출! 4대 보험의 종류와 납부 이유 및 보험료율 (feat.K-까롱이)

#직장인의 큰 지출! 4대 보험의 종류와 납부 이유 및 보험료율

 

#4대 보험이란?

#국민연금 : 정부가 직접 운영하는 공적연금제도입니다.

#건강보험 : 병원의 진료비가 가계에 과도한 부담이 되는 것을 방지하기 위하여 납부하는 보험금

#고용보험 : 근로자가 실직한 경우에 생활안정을 위하여 일정기간 동안 급여를 지급하는 등의 활동을 대비하는 보험금

#산재보험 : 산재근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험

 

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#국민연금

#정부가 직접 운영하는 연금제도입니다.

#기준 월 소득액에 보험요율인 9%를 계산합니다. 단, 사업장이 절반인 4.5%, 직원이 4.5%를 매월 부담합니다.

#국민 개개인이 소득활동을 할 때 납부한 보험료를 기반으로 하여 나이가 들거나, 갑작스럽게 사고나 질병으로 사망 또는 장애를 입어 소득활동이 중단된 경우 본인이나 유족에게 연금을 지급함으로써 기본생활을 유지할 수 있도록 합니다.

#노령 연금, 장애 연금, 유족 연금, 반환 일시금으로 나눌 수 있습니다.

#완전 노령 : 20년 이상 가입한 60세에 달하는 자에게 살아있는 동안 기본연금액의 100% + 부양가족 연금액을 지급합니다.
#감액 노령 : 10년 이상 가입한 60세에 달하는 자에게 살아있는 동안 기본연금액의 50% + (가입 10년 초과 1년마다) 부양가족 연금액이 지급됩니다.
#재직자 노령 : 10년 이상 가입, 60세 이상 65세 미만이며 소득이 있는 업무에 종사하는 자로 수급권자의 연령별로 기본 연금액의 50~90% 지급됩니다.
#조기 노령 : 10년 이상 가입, 또는 가입했던 자로 55세 이상인 자가 소득이 없는 경우 기본연금액의 70~94% + 부양가족 연금액을 지급합니다. 
#분할연금 : 혼인기간이 5년 이상인 자 중 연금 수급권자의 배우자였을 경우 혼인기간에 해당하는 연금액을 균등하게 나눠서 지급합니다.
#장애연금 : 가입 중 질병·부상으로 장애가 발생한 경우, 그 장애가 지속되는 동안 장애의 정도에 따라 1~4급으로 나눠서 차등 지급합니다.
#유족연금 : 1년 이상 가입자, 10년 이상 가입자였던 자, 노령연금 수급권자, 장애연금(2급 이상) 수급권자가 사망했을 경우 가입기간에 따라 기본연금액의 40~60% + 부양가족 연금액을 지급합니다.
#반환일시금 : 가입기간이 10년 미만인 자가 60세가 된 때 가입자 또는 가입자였던 자가 사망했을 때 납부한 연금액 + 대통령령으로 정한 이자(정기예금 이자율)를 더한 금액이 지급됩니다.

 

 

 

 

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#건강보험

#건강보험은 건강보험료와 장기요양보험료로 나뉩니다.

#건강보험은 기준 월 소득액에 보험요율인 6.99%를 계산합니다. 단, 사업장이 절반인 3.459%, 직원이 3.459%를 매월 부담합니다.

#장기요양보험료는 기준 월 소득액에 보험요율인 12.27%를 계산합니다. 단, 사업장이 절반인 6.135%, 직원이 6.135%를 매월 부담합니다.

#질병이나 부상으로 고액의 병원비가 나오게 됩니다. 비용이 큰 병원비 부담을 줄여주기 위하여 건강보험료를 미리 받아서 운영하다가 혜택을 받을 수 있게 하는 사회보장제도입니다.

#직장가입자와 지역가입자로 나뉘며 지역가입자의 경우 본인이 전부 납부하여야 합니다.

#장기요양보험료 : 저출산 고령화로 인하여 급격하게 증가하는 노인의 수로 인하여 부담이 되기 시작했습니다. 노인의 일상과 건강에 도움을 주기 위하여 시행되었으며 그 가족에게는 부담이 줄어들게 됩니다.

#장기요양보험료는 65세 이상의 노인 또는 65세 미만의 경우에도 요양등급을 받은 치매·뇌혈관 질환 등의 노인성 질병을 가진 사람이라면 받을 수 있습니다.

 

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#고용보험

#고용보험은 기준 월 소득액에 보험요율인 1.8%를 계산합니다. 단, 사업장이 절반인 0.9%, 직원이 0.9%를 매월 부담합니다.

#고용안정 보험료는 기준 월 소득액에 보험요율인 인원수에 따라서 다르게 계산됩니다.

#150인 미만 : 0.25%
#150인 이상 우선 지원대상 기업 : 0.45%
#150인 이상 ~ 1000인 미만 : 0.65%
#1000인 이상 기업, 국가 지방자치단체 : 0.85%

#근로자가 실직한 경우 가입기간에 따라 일정기간 동안 급여를 지급합니다. 실업급여와 함께 구직자의 능력개발·향상 및 적극적 취업알선을 통한 재취업을 돕습니다.

#육아 또는 출산을 목적으로 휴직하는 근로자가 일정 조건을 만족하면 육아휴직과 산전 후 휴가급여를 지급하는 것도 해당됩니다.

 

 

 

 

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#산재보험

#산재 근로자와 그 가족의 생활을 보장하기 위하여 국가가 책임을 지는 의무보험입니다.

#보험요율은 위험도에 따라서 업종마다 다르게 책정됩니다.

#광업 : 5.8% ~ 18.6%
#제조업 : 0.7% ~ 2.5%
#전기가스·상수도업 : 0.9%
#건설업 : 3.7%
#운수·창고·통신업 : 0.9% ~ 1.9%
#임업 : 5.9%
#어업 : 2.9%
#농업 : 2.1%
#기타의 사업 : 0.7% ~ 1%
#금융 및 보험업 : 0.7%

#산재보험은 재해발생에 따른 손해 전체를 보상이 아니라 평균임금을 기초로 하는 정률 보상입니다.

 

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#오늘은 어렵지만 납부해야 하는 4대 보험을 알아봤습니다.

#직장인이라면 선택이 아닌 의무보험으로 미리 떼고 지급되기 때문에 지출의 이유를 확실히 알고 지출하고 싶었습니다.

 

 

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